招聘量：若干 月薪：6k-12k （普通员工 ，底薪：1800~3000元/月+提成 ）
经验： 不限 最低学历：大专

楼盘、写字楼、商铺租赁和代理销售
1、根据客户需求为客户提供匹配的房源信息；
2、陪同客户看房，进行磋商谈判，促成房屋的交易，签订买卖合同；
3、负责公司房屋资源 的开发与维护，与客户建立良好的业务协作关系；
4、公司OA系统超大房源平台，房源信息共享；
5、公司有自主研发的86office网站，客户资源完全不用担心

1、大专及以上学历，形象气质佳，沟通表达能力强；
2、热爱地产销售行业并有志于在商业地产（写字楼、商铺）长期发展；
3、有较强的沟通表达能力、人际交往能力、协调能力及良好的客户服务意识；
4、有不断提升个人价值和收入的狂热追求；承压能力强，愿意挑战自我、挑战高薪，勇于担当；
5、有坚定的成功信念及脚踏实地的行动；
6、有过1年以上房地产行业租售等相关经验的优先考虑。

1、薪资结构：无责任底薪（1800-3000）+35%高额提成+奖金（平均月薪5000元且上不封顶）；
2、丰厚福利：五险+过节福利+关爱基金+父母孝顺金+法定假日+国内游/境外游
3、学历提升：定期奖励优秀员工定点培训和素质拓展。
4、精英会:全策地产的品牌文化的精英组织，达到规定业绩者进入精英会，拥有专属制式物品，更大的晋升空间，年度旅游机会，外派培训机会等。
5、黄金搭档：伙伴作战，齐力造就辉煌！
一个奖金就是一套房子+一个车+别人50年的工资

招聘量：10人 月薪：5k-10k （普通员工 ，底薪：1800~3000元/月+提成 ）
经验： 不限 最低学历：大专

1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；
2、陪同客户看房，促成房屋买卖或租赁业务；
3、负责公司房源开发和积累，，并与业主建立良好的业务协作关系。

1、年龄20-35岁，高中以上学历；
2、有较好的沟通与交流的能力
3、吃苦耐劳，有敬业精神；

1、薪资结构：无责任底薪（1800-3000）+35%高额提成+奖金（平均月薪5000元且上不封顶）；
2、丰厚福利：五险+过节福利+关爱基金+父母孝顺金+法定假日+国内游/境外游
3、学历提升：定期奖励优秀员工定点培训和素质拓展。
4、精英会:全策地产的品牌文化的精英组织，达到规定业绩者进入精英会，拥有专属制式物品，更大的晋升空间，年度旅游机会，外派培训机会等。
5、黄金搭档：伙伴作战，齐力造就辉煌！
一个奖金就是一套房子+一个车+别人50年的工资

招聘量：10人 月薪：6k-13k （普通员工 ，底薪：1800~3000元/月+提成 ）
经验： 不限 最低学历：大专

1、负责写字楼租售业务，主要针对重庆商业中心的营销代理，面对的客户包括世界500强中的大中型公司；
2、负责接待自然到访客户，以及客户的挖掘、接待，为客户提供专业的写字楼租赁或买卖咨询服务；并在服务后，建立客户档案动态数据库，随时更新并维护。
3、根据客户需求为客户提供匹配的房源信息，陪同客户看房，进行商务谈判，促成交易；
4、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。

1、薪资结构：无责任底薪（1800-3000）+35%高额提成+奖金（平均月薪5000元且上不封顶）；
2、丰厚福利：五险+过节福利+关爱基金+父母孝顺金+法定假日+国内游/境外游
3、学历提升：定期奖励优秀员工定点培训和素质拓展。
4、精英会:全策地产的品牌文化的精英组织，达到规定业绩者进入精英会，拥有专属制式物品，更大的晋升空间，年度旅游机会，外派培训机会等。
5、黄金搭档：伙伴作战，齐力造就辉煌！
一个奖金就是一套房子+一个车+别人50年的工资

招聘量：10人 月薪：5k-10k （普通员工 ，底薪：1800~3000元/月+提成 ）
经验： 不限 最低学历：大专

1.负责项目自然到访商业客户的接待与咨询工作；
2.负责与客户的招商洽谈，推进招商意向书及招商协议的签订，并配合运营部进行租后服务；
3.与客户及业主建立良好的关系并定期维护关系;
4.协助主管做好疑难客户的处理工作;

1、大专以上学历，市场营销、房地产经营与管理专业毕业优先；
2、具较强分析问题与解决问题的能力、较强的沟通能力及说服能力熟练使用office办公软件；
3、有房地产中介、销售、金融等相关工作经验优先。

1、薪资结构：无责任底薪（1800-3000）+35%高额提成+奖金（平均月薪5000元且上不封顶）；
2、丰厚福利：五险+过节福利+关爱基金+父母孝顺金+法定假日+国内游/境外游
3、学历提升：定期奖励优秀员工定点培训和素质拓展。
4、精英会:全策地产的品牌文化的精英组织，达到规定业绩者进入精英会，拥有专属制式物品，更大的晋升空间，年度旅游机会，外派培训机会等。
5、黄金搭档：伙伴作战，齐力造就辉煌！
一个奖金就是一套房子+一个车+别人50年的工资

招聘量：10人 月薪：5k-10k （普通员工 ，底薪：1800~3000元/月+提成 ）
经验： 不限 最低学历：大专

1、根据公司下达的销售目标，进行分解与传达；
2、领导部门员工完成客户开发，达成销售目标；
3、对部门员工开展指导、培训、激励与考核工作；;
4、督促部门员工完成销售回款；
5、成上级领导安排的其他工作。

1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售工作经验，有销售支持经验者优先；
3、具备较强的销售技巧及销售经验，市场营销经验及渠道拓展经验；
4、具有较强的沟通能力，组织、协调能力和团队管理能力；
5、具有很强的事业心。

1、薪资结构：无责任底薪（1800-3000）+35%高额提成+奖金（平均月薪5000元且上不封顶）；
2、丰厚福利：五险+过节福利+关爱基金+父母孝顺金+法定假日+国内游/境外游
3、学历提升：定期奖励优秀员工定点培训和素质拓展。
4、精英会:全策地产的品牌文化的精英组织，达到规定业绩者进入精英会，拥有专属制式物品，更大的晋升空间，年度旅游机会，外派培训机会等。
5、黄金搭档：伙伴作战，齐力造就辉煌！
一个奖金就是一套房子+一个车+别人50年的工资

招聘量：4人 月薪：5k-8k 经验： 2年 最低学历：大专

1、负责网站代码的开发、实现、维护。
2、负责模块及网站测试。

1、熟悉软件开发流程，掌握常用的分层架构，了解常用的设计模式，对架构设计有一定经验；
2、有丰富的面向对象分析、设计、开发、调试和测试经验，良好的文档能力及良好的编码风格；
3、熟练掌握.NET Framework 4.0类库,熟悉C#、asp.net、jquery 开发；
4、熟悉HTML、JavaScript、DIV+CSS等网页技术。
5、熟练掌握SQLServer 数据库；
6、熟练使用Microsoft Visual Studio 2010或2012开发平台；
7、有移动端WebApp开发经验优先。